Management

Exercer la mission de formateur en entreprise

Intégrer les mécanismes indispensables à la transmission d'un message en restant disponible à la relation pédagogique, à la relation de groupe et apprendre à le gérer.

Animer une équipe de travail

Mettre en œuvre un management efficace basé sur la motivation, partager et enrichir ses pratiques et s’entraîner à partir de situations rencontrées avec les équipes à acquérir de véritables réflexes managériaux.

Les outils du management au quotidien (niveau 1)

Connaître et mettre en œuvre les outils de base du management d'une équipe de proximité

Management de managers

Décrypter et intégrer les spécificités du management de managers. Mobiliser son équipe de managers autour d'une vision commune et promouvoir une dynamique de coopération parmi eux.

Dynamiser ses pratiques managériales (niveau 2)

Evaluer les situations de management et organiser les actions adaptées, améliorer la relation managériale et la communication, gérer son temps en déléguant à bon escient. (Nécessité d'avoir suivi le niveau 1).

Anticiper et gérer les tensions et conflits

Connaître les spécificités des interactions pour anticiper les conflits dans la vie professionnelle. Connaître les conflits majeurs, identifier les étapes de la tension au conflit. Acquérir les outils de résolution de conflit pour maintenir des relations de qualité. 

Développer son assertivité

Avoir confiance en soi, s'estimer, exprimer sa personnalité en respectant celle des autres, optimiser ses ressources internes et développer ses potentiels.

Prise de parole et réussite de ses interventions en public

Conduite des entretiens professionnels et annuels

Conduire les entretiens annuels et professionnels de manière pratique

Animation et conduite de réunion

Animer et préparer et assurer le suivi de réunions

Exercer le rôle de tuteur (Maître d’apprentissage) en entreprise

Reconnaissance titre Maître d'apprentissage du Ministère de l'Emploi

Formation de formateur

Intégrer les mécanismes indispensables à la transmission d'un message en restant disponible à la relation pédagogique, à la relation de groupe et apprendre à le gérer.