Mettre en œuvre un management efficace basé sur la motivation, partager et enrichir ses pratiques et s’entraîner à partir de situations rencontrées avec les équipes à acquérir de véritables réflexes managériaux.

CCE - Animer une équipe de travail

Objectifs

Objectif de la formation

Connaître et mettre en oeuvre les outils de base du management d'une équipe de proximité

Objectifs pédagogiques

− Mettre en oeuvre un management opérationnel efficace et en lien avec les évolutions générationnelles,
− Comprendre son propre fonctionnement pour pouvoir mieux aborder ses collaborateurs,
− Faire évoluer efficacement les compétences de ses collaborateurs,
− Être en mesure d’aborder et de gérer des situations relationnelles difficiles (gestion de conflits)
− Comprendre le cadre juridique et les enjeux des entretiens,
− Savoir préparer et conduire les entretiens,
− Adopter les comportements adéquats et sa posture,
− Savoir réaliser un plan d’action individuel.
− Savoir organiser et conduire plus efficacement différents types de réunion,
− Adapter les techniques d’animation en fonction de l’objectif de la réunion,
− Favoriser les échanges et repérer les phénomènes de groupe,
− Apprendre à mieux gérer le temps de parole.

Compétences évaluées en termes de 

− Participation au choix des collaborateurs et à la gestion de leurs compétences
− Organisation du travail de l’équipe
− Amélioration de l’organisation et coordination du travail de l’équipe

Public concerné

− Tout individu salarié, travailleur indépendant, demandeur d’emploi, bénévole du mouvement associatif, coopératif ou mutualiste, volontaire en service civique (personnes majeures).
− Toute personne amenée à intégrer, former et accompagner un nouveau collaborateur dans l’entreprise

Prérequis et niveau d'entrée

− Le CCE est accessible à toute personne pouvant démontrer qu’elle exerce ou a exercé une mission effective au cours des 5 dernières années en lien avec le référentiel concerné
− Ce prérequis sera validé suite à la transmission du descriptif d’emploi, de la fiche candidat puis à un rendez-vous avec un conseiller formation.

Sanction de la formation
  • Attestation individuelle d'assiduité et de fin de formation
  • Certificat de Compétence en Entreprise (si réussite)

Téléchargez la fiche descriptive complète

Tarif

1950 €

Formation certifiante

Dates

Rodez : 6 I 7 I 27 I 28 mars, 27 juin (M), 4 juillet (M), Certification le 7 juillet (2h) ou 5, 6, 12, 19 juin, 27 juin (M), 4 juillet (M), Certification le 7 juillet (2h) ou 16, 17 octobre, 13, 14 novembre, 21 novembre (M), 28 novembre (M) Certification le 1er décembre (2h) Millau : 26, 31 mai, 7, 9, 16 juin Certification le 20 juin (2h)

Durée

5 jours

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