Objectifs
Objectifs de la formation
Se doter de connaissances, méthodes et outils pour exercer le rôle de tuteur en entreprise
Objectifs pédagogiques
- Planifier les missions et le parcours individuel d'activités favorisant le transfert de compétences
- Créer les conditions favorables à l'apprentissage
- Accompagner l'apprenant et encourager sa montée en compétences
- Evaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré
- Assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours
Compétences évaluées en termes de
- Accueil et intégration au sein du collectif de travail
- Organisation du parcours au sein de l'entreprise
- Transmission des compétences et de la culture d'entreprise
- Suivi et évaluation des acquis professionnels
Public concerné
Tout individu salarié, travailleur indépendant, demandeur d’emploi, bénévole du mouvement associatif, coopératif ou mutualiste, volontaire en service civique (personnes majeures).
Toute personne amenée à intégrer, former et accompagner un nouveau collaborateur dans l’entreprise
Prérequis et niveau d'entrée
Le CCE est accessible à toute personne pouvant démontrer qu’elle exerce ou a exercé une mission effective au cours des 5 dernières années en lien avec le référentiel concerné.
Ce prérequis sera validé suite à la transmission du descriptif d’emploi, de la fiche candidat puis à un rendez-vous avec un conseiller formation.
Sanction de la formation
Attestation individuelle d'assiduité et de fin de formation
Certificat de Compétence en Entreprise (si réussite)