Objectifs de la formation
- Décrypter et intégrer les spécificités du management de managers.
- Mobiliser son équipe de managers autour d’une vision commune.
- Promouvoir une dynamique de coopération au sein de son équipe de managers.
Objectifs pédagogiques (être capable de…)
- Se positionner et communiquer pour susciter l’engagement de chacun.
- Développer son leadership de manager.
- Elaborer son plan de progression.
Public concerné
Membres de Comité de Direction
Accessibilité
Pour les personnes en situation de handicap, en amont de la formation, nous contacter afin de déterminer les aménagements à adapter.
Prérequis et niveau d'entrée
- Être en situation de manager de managers.
- Connaître les fondamentaux du management à savoir notamment la fixation d’objectifs SMART, les principes de la délégation et du suivi collaborateur, les techniques de communication managériale (feedback, écoute active et reformulation).
- Comprendre les enjeux stratégiques de son organisation.
Méthodes et moyens pédagogiques
- En début de formation, le formateur validera les attentes de chaque bénéficiaire pour une adaptation éventuelle.
- Remplir le questionnaire préalable et le retourner dûment complété en amont de la formation.
- Méthode participative favorisant l’apprentissage et le développement de l’autonomie des participants.
- Orientée sur les situations réelles et concrètes des participants.
- Travaux de recherche en sous-groupe.
Sanction de la formation
Attestation individuelle d'assiduité et de fin de formation
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