RESSOURCES HUMAINES

FORMATION QUALIFIANTE

Chargé des Ressources humaines (Bac +3)

Titre BAC +3 Chargé des Ressources humaines - Diplôme reconnu par l'Etat, titre enregistré au RNCP de Niveau II.

21 jours en présentiel, 28 jours en distanciel
CPF | Diplômant | Formation qualifiante | Ressources Humaines

FORMATIONS CERTIFIANTES

Traiter la paie

Comprendre l'environnement général de la paie. Mieux appréhender les cotisations sociales et leurs mécanismes, procéder au traitement de la paie et assurer les déclarations sociales obligatoires. Prendre en compte l'actualité de la paie et de la législation sociale. Préparer et établir la paie. 

6 jours 2420€
Certifiant | CPF | Ressources Humaines

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Mode de rupture du contrat de travail

Appréhender les différents modes de rupture d'un contrat de travail.

1 jour 320€
Gestion des ressources humaines | Ressources Humaines

Bases du droit disciplinaire pour managers

Appréhender les fondements de la procédure disciplinaire et la rôle du manager qui en découle.

1 jour 320€
Gestion des ressources humaines | Ressources Humaines

Marque employeur : recruter, intégrer, former et fidéliser les salariés

Connaître les nouvelles solutions pour attirer les bons candidats et les fidéliser 

1 jour 320€
Gestion des ressources humaines | Ressources Humaines

Entretiens professionnels et individuels d’évaluation : cadre légal et enjeux

Maîtriser les clés légales et stratégiques des entretiens professionnels et d'évaluation afin d'optimiser la gestion des talents.

1 jour 320€
Gestion des ressources humaines | Ressources Humaines

Préparer sa retraite : de la vie professionnelle à la vie active

Elaborer et réussir son nouveau projet de vie

2 jours 600€
Gestion des ressources humaines | Ressources Humaines

Perfectionnement à la paie (niveau 2)

Connaître les fondements juridiques, appréhender les régimes sociaux et fiscaux des éléments de la paie ainsi que les principales situations de la paie.

3 jours 960€
Gestion des ressources humaines | Ressources Humaines

Les bases de la paie (niveau 1)

Comprendre et appréhender le bulletin de paie, les bases de la technique de paie et gérer les déclarations sociales obligatoires y compris le prélèvement à la source.

3 jours 960€
Gestion des ressources humaines | Ressources Humaines

AFEST : METTRE EN PLACE L’ACTION DE FORMATION EN SITUATION DE TRAVAIL

Exercer le rôle de référent AFEST

Co - construire une ingénierie de parcours, animer, coordonner, suivre l'AFEST, au sein de l'entreprise et transmettre la méthodologie pour autonomiser le tuteur.

4 jours
Afest | Mettre en place l'action de formation en situation de travail | Ressources Humaines

AFEST

Une formidable opportunité pour donner une nouvelle dimension à vos dispositifs de formation. Nos conseillers Campus XII Avenue formés/certifiés AFEST sont à vos côtés pour initier cette démarche.

Afest | Mettre en place l'action de formation en situation de travail

PARTENAIRES SOCIAUX

CSE volet Santé Sécurité et Conditions de travail – Elu sans formation CSE

Agrément délivré par le Préfet d'Occitanie et la DIRECCTE

5 jours 990€
Partenaires sociaux | Ressources Humaines

Référent lutte contre le harcèlement et les agissements sexistes

Désignation d'un référent lutte contre les harcèlements sexuels et agissements sexistes au sein de l'entreprise; les personnes référentes sont nommées au sein du CSE mais également dans la structure "employeur".

1 jour 320€
Partenaires sociaux | Ressources Humaines

CSE volet économique et social – Entreprises de -50 salariés

S'approprier les missions des CSE pour assister plus efficacement les salariés.

1 jour 320€
Partenaires sociaux | Ressources Humaines

CSE volet Santé Sécurité et Conditions de travail – Elu déjà formé au CSE

Agrément délivré par le Préfet d'Occitanie et la DIRECCTE

3 jours 600€
Partenaires sociaux | Ressources Humaines

Les sur-mesure

  • Intégrer et former de nouveaux collaborateurs
  • Les clés pour fidéliser et mobiliser ses collaborateurs
  • Présider et animer un CSE
  • CSE mission comptable
  • Appréhender sa convention collective
  • Risques Psycho-Sociaux (RPS) : sensibilisation et mettre en place une démarche
  • Organisation du travail et gestion du temps en entreprise