Objectif de la formation
Connaître et mettre en œuvre les outils de base du management d'une équipe de proximité
Objectifs pédagogiques (être capable de…)
- Mettre en œuvre un management opérationnel efficace et en lien avec les évolutions générationnelles
- Comprendre son propre fonctionnement pour pouvoir mieux aborder ses collaborateurs
- Faire évoluer efficacement les compétences de ses collaborateurs
- Etre en mesure d'aborder et de gérer des situations relationnelles difficiles (gestion de conflits)
Public concerné
- Tout individu salarié, travailleur indépendant, demandeur d'emploi, bénévole du mouvement associatif, coopératif ou mutualiste, volontaire en service civique (personnes majeures)
- Tout collaborateur amené à exercer des missions en management.
Accessibilité
Pour les personnes en situation de handicap, en amont de la formation, nous contacter afin de déterminer les aménagements à adapter
Prérequis et niveau d'entrée
Aucun
Moyens et méthodes pédagogiques
- Remplir le questionnaire préalable à la formation et le retourner complété en amont.
- En début de formation, le formateur validera les attentes de chaque bénéficiaire pour une adaptation éventuelle.
- Apports théoriques.
- Contrat de développement des compétences.
- Mises en situation.
- Vidéos.
- Tests, méthodes, quizz.
- Jeux pédagogiques.
Sanction de la formation
Attestation individuelle d'assiduité et de fin de formation
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