Objectifs
Objectif de la formation
Evaluer les situations de management et organiser les actions adaptées, tout en améliorant la relation managériale et la communication
Objectifs pédagogiques
- Analyser les situations de management pour être en capacité d'adapter les réponses : d'agir avec recul et avec des objectifs définis
- Définir un cadre de délégation avec un contrat clair et attractif (missions et objectifs, modalités de suivi…) : bases d'un management objectivité et équitable
- Savoir interagir en position d'assertivité : en réflexivité sur son comportement, dans une estime positive sur Soi, sur l'Autre,
- Faire avancer des "situations" réelles par la mise en œuvre de plans d'actions construits et adaptés.
Public concerné, prérequis et niveau d'entrée
- Managers de proximité, déjà expérimentés et souhaitant continuer à progresser ou résoudre des problèmes spécifiques
- Avoir suivi le niveau 1 : Les outils du management au quotidien,
- Venir à la formation avec des situations-problèmes à travailler et des objectifs de progrès
Sanction de la formation
Attestation individuelle d'assiduité et de fin de formation