Se positionner dans son rôle de management transversal, développer son influence sans autorité hiérarchique, assurer la coordination transversale et développer des comportements de coopération avec les acteurs et leur hiérarchie. 

Management transversal

Objectifs

Objectifs de la formation

− Se positionner dans son rôle de management transversal,
− Développer son influence sans autorité hiérarchique,
− Assurer la coordination transversale,
− Développer des comportements de coopération avec les acteurs et leur hiérarchie.

Objectifs pédagogiques

− Renforcer son positionnement et sa légitimité de manager transverse,
− Mobiliser l’ensemble des acteurs projet pour développer la coopération,
− Mettre en place des délégations motivantes,
− Développer son écoute et sa capacité de persuasion pour favoriser l’implication.

Public concerné

Toute personne exerçant des responsabilités en transverse : manager, chef de projet, référent, chargé de mission, animateur de réseau

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Tarif

580 €

Dates

13, 14 avril ou 18, 19 octobre

Durée

2 jours

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