Objectif de la formation
Éclairer les différentes obligations liées aux entretiens professionnels et annuels d’évaluation (aussi appelés « entretiens individuels ») : réglementations, différences, obligations…
Objectifs pédagogiques (être capable de … )
- Connaître ses obligations légales et les sanctions encourues,
- Distinguer l’entretien individuel de l’entretien professionnel,
- Comprendre les enjeux,
- Identifier les thèmes à aborder,
- Connaître ses obligations en matière d’information et savoir les communiquer aux salariés.
Public concerné
Toute personne en situation :
- D’animer des entretiens individuels et/ou professionnels,
- De gérer la campagne d’entretiens professionnels et/ou annuels,
- De conseiller le(s) responsable(s) d’entretiens
- Dirigeant, manager, responsable de service, professionnel RH,…
Accessibilité
Pour les personnes en situation de handicap, en amont de la formation, nous contacter afin de déterminer les aménagements à adapter.
Prérequis et niveau d'entrée
Aucun
Moyens et méthodes pédagogiques
- En début de formation, le formateur validera les attentes de chaque bénéficiaire pour une adaptation éventuelle.
- Tout au long de cette formation les participants seront invités à échanger sur les leurs expériences et à se mettre en situation.
- Support de présentation remis en fin de formation.
Sanction de la formation
Attestation individuelle d'assiduité et de fin de formation
Téléchargez la fiche descriptive complète ici