Objectifs
Objectif de la formation
Réussir l'intégration et le maintien dans l'emploi des travailleurs en situation de handicap
Objectifs pédagogiques
- Comprendre la notion de handicap au travail pour mieux accueillir les personnes en situation de handicap en entreprise,
- Changer le regard sur le handicap, communiquer sur le sujet auprès de tous les acteurs de l’entreprise,
- Connaître le cadre légal et savoir accompagner les collaborateurs dans les démarches de reconnaissances du handicap,
- Connaître son rôle en tant que référent handicap et ses relais internes et externes (DRH, DG… démarche R.S.E., partenariats…),
- Accueillir et intégrer un collègue en situation de handicap et également accompagner un collègue déclarant une situation de handicap,
- Mettre en place des actions de sensibilisation interne et externe,
- Intégrer la mission handicap au sein de la politique R.S. de l’entreprise.
Public concerné
- Tous professionnels des RH, de la Direction Générale, managers, membres de la CSSCT,
- Référent handicap et toute personne devant désigner les référents handicaps.
- Pour les personnes en situation de handicap; nous contacter en amont de la formation afin de déterminer les aménagements à adapter.
Moyens et méthodes pédagogiques
- En début de formation, le formateur validera les attentes de chaque bénéficiaire pour une adaptation éventuelle.
- Alternance d’apports théoriques et de pratiques (exposés théoriques / apport d’expériences / travaux en sous-groupes et mise en situation / échanges et retours d’expérience entre participants / exercices et atelier d’application / cas pratiques).
- Supports pédagogiques utilisés : présentation Powerpoint, vidéos.
- Documentation remise aux stagiaires : kit stagiaire avec l’ensemble des documents présentés lors de la formation.
Sanction de la formation
Attestation individuelle d'assiduité et de fin de formation