Titre BAC +3 Chargé d'Administration des Ressources humaines - Diplôme reconnu par l'Etat, titre enregistré au RNCP de Niveau II.

Chargé d'administration des Ressources humaines

Objectifs de la formation

- Gérer l'ensemble des processus liés à l'administration du personnel, au développement des ressources humaines et des relations sociales.
- Contribuer à la mise en oeuvre d'un système d'information RH et l'adapter aux processus de l'entreprise.
- Traiter la paie et produire en autonomie les déclarations sociales

Objectifs pédagogiques et compétences attestées

A la fin de la formation, le candidat sera capable de
- produire et contrôler la paie et des déclarations sociales ; suivi de la masse salariale
- prendre en charge la gestion administrative du personnel
- assurer la gestion administrative de la formation
- gérer l’information RH
- prendre en charge la gestion du recrutement
- administrer les relations sociales
- assurer interface avec les clients internes et prestataires externes en lien avec l’activité RH

Objectifs pédagogiques et compétences attestées

A la fin de la formation, le candidat sera capable de
- produire et contrôler la paie et des déclarations sociales ; suivi de la masse salariale
- prendre en charge la gestion administrative du personnel
- assurer la gestion administrative de la formation
- gérer l’information RH
- prendre en charge la gestion du recrutement
- administrer les relations sociales
- assurer interface avec les clients internes et prestataires externes en lien avec l’activité RH

Prérequis

- Etre titulaire d'un Bac + 2 validé dans une filière professionnelle (RH, droit ou gestion de PME) ou
être titulaire d'un Bac et d'une expérience professionnelle en RH de 1 à 3 ans selon le poste occupé et la nature des missions confiées ou
une procédure de validation des acquis professionnels (validation de niveau) peut permettre l'admission d'un candidat qui ne serait pas titulaire d'un Bac + 2 validé.

Méthodes d'évaluation

  • de la satisfaction globale des modules par le stagiaire avec l’attribution d’une note / 20.
    Note de satisfaction moyenne attribuée par la 1ère promotion 2019/20 : 17.75/20
  • des acquis du stagiaire :
    Dossier professionnel écrit (30-40 pages), suivi d’une soutenance orale de 30 min devant jury.
    Etude de cas transversale sur table Taux de réussite 1ère promotion 2019/2020 ; 100 %.
Téléchargez la fiche programme complète

 

Tarif

Sur demande

Dates

Sur demande

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