Objectifs de la formation
- Gérer l'ensemble des processus liés à l'administration du personnel, au développement des ressources humaines et des relations sociales.
- Contribuer à la mise en oeuvre d'un système d'information RH et l'adapter aux processus de l'entreprise.
- Traiter la paie et produire en autonomie les déclarations sociales
Objectifs pédagogiques et compétences attestées
A la fin de la formation, le candidat sera capable de
- produire et contrôler la paie et des déclarations sociales ; suivi de la masse salariale
- prendre en charge la gestion administrative du personnel
- assurer la gestion administrative de la formation
- gérer l’information RH
- prendre en charge la gestion du recrutement
- administrer les relations sociales
- assurer interface avec les clients internes et prestataires externes en lien avec l’activité RH
Objectifs pédagogiques et compétences attestées
A la fin de la formation, le candidat sera capable de
- produire et contrôler la paie et des déclarations sociales ; suivi de la masse salariale
- prendre en charge la gestion administrative du personnel
- assurer la gestion administrative de la formation
- gérer l’information RH
- prendre en charge la gestion du recrutement
- administrer les relations sociales
- assurer interface avec les clients internes et prestataires externes en lien avec l’activité RH
Prérequis
- Etre titulaire d'un Bac + 2 validé dans une filière professionnelle (RH, droit ou gestion de PME) ou
être titulaire d'un Bac et d'une expérience professionnelle en RH de 1 à 3 ans selon le poste occupé et la nature des missions confiées ou
une procédure de validation des acquis professionnels (validation de niveau) peut permettre l'admission d'un candidat qui ne serait pas titulaire d'un Bac + 2 validé.
Sanctions de la formation
- Si réussite, délivrance par le GROUPE IGS-CIEFA, de la Certification « Chargé(e) d’Administration des Ressources Humaines, niveau 6, code NSF 315p, enregistrée au RNCP sous le numéro
23000, par un arrêté en date du 11 décembre 2018, publié au JO du 18 décembre 2018 ». - En cas de non délivrance de la certification complète, remise d’une attestation individuelle de réussite au(x) blocs pour chacun des blocs de compétences validés.
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