Objectif de la formation
Connaître les différents modes de rupture du contrat de travail
Objectifs pédagogiques (être capable de…)
- Comprendre les procédures légales à respecter selon chaque mode de rupture.
- Identifier les droits et obligations des employeurs et des salariés lors de la rupture.
- Prévenir les risques juridiques associés aux ruptures de contrat
Public concerné
Dirigeants, managers de TPE/PME, professionnels des RH amenés à manager ou à gérer les fins de contrats ou désirant se perfectionner sur une thématique délicate à l’origine de nombreux contentieux.
Accessibilité
Pour les personnes en situation de handicap, en amont de la formation, nous contacter afin de déterminer les aménagements à adapter
Prérequis et niveau d'entrée
Aucun
Moyens et méthodes pédagogiques
- En début de formation, le formateur validera les attentes de chaque bénéficiaire pour une adaptation éventuelle.
- Animation des séquences à partir de la vidéo-projection d’un diaporama.
- Échange de pratiques et retours d’expérience.
- Jeux de rôles.
Sanction de la formation
Attestation individuelle d'assiduité et de fin de formation
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