Appréhender les différents modes de rupture d'un contrat de travail.

Mode de rupture du contrat de travail

Objectif de la formation

Connaître les différents modes de rupture du contrat de travail

Objectifs pédagogiques (être capable de…) 
  • Comprendre les procédures légales à respecter selon chaque mode de rupture.
  • Identifier les droits et obligations des employeurs et des salariés lors de la rupture.
  • Prévenir les risques juridiques associés aux ruptures de contrat
Public concerné

Dirigeants, managers de TPE/PME, professionnels des RH amenés à manager ou à gérer les fins de contrats ou désirant se perfectionner sur une thématique délicate à l’origine de nombreux contentieux.

Accessibilité

Pour les personnes en situation de handicap, en amont de la formation, nous contacter afin de déterminer les aménagements à adapter

Prérequis et niveau d'entrée

Aucun

Moyens et méthodes pédagogiques
  •  En début de formation, le formateur validera les attentes de chaque bénéficiaire pour une adaptation éventuelle.
  • Animation des séquences à partir de la vidéo-projection d’un diaporama.
  • Échange de pratiques et retours d’expérience.
  • Jeux de rôles.
Sanction de la formation

Attestation individuelle d'assiduité et de fin de formation

Téléchargez la fiche descriptive complète ici 

Tarif

320 €

Dates

22 septembre

Durée

1 jour

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