Connaître et comprendre chaque génération pour dépasser les stéréotypes et les préjugés. Prévenir les réactions pour mieux fédérer et optimiser le travail collaboratif entre générations et renforcer la cohésion au sein de l'équipe. Faire de l'intergénérationnel un levier de performance et d'engagement.

Management multigénérationnel

Objectif de la formation

Mieux connaître les différentes générations pour jouer sur les leviers de motivation respectifs.

Objectifs pédagogiques (être capable de…) 
  • Connaitre et comprendre les différentes générations.
  • Connaitre les leviers de motivation de chacun.
  • Casser les stéréotypes pour une meilleure gestion des ressources en entreprise.
Public concerné

Managers, dirigeants, membres de CODIR, COPIL…

Accessibilité

Pour les personnes en situation de handicap, en amont de la formation, nous contacter afin de déterminer les aménagements à adapter

Prérequis et niveau d'entrée

Aucun

Moyens et méthodes pédagogiques 
  •  En début de formation, le formateur validera les attentes de chaque bénéficiaire pour une adaptation éventuelle.
  • Jeu plateau.
  • Travail en groupe / ateliers dirigés.
  • Brainstorming
Sanction de la formation

Attestation individuelle d'assiduité et de fin de formation

Téléchargez la fiche descriptive complète ici

Tarif

330 €

Dates

8 avril 2026

Durée

1 jour

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