Comprendre les enjeux de l’onboarding afin de structurer un parcours d’intégration efficace et de disposer des outils nécessaires pour en assurer le suivi.

Conduire un recrutement : de l’analyse du besoin à l’intégration du collaborateur

CCE = Certificat de Compétences en Entreprises :

  • Un dispositif permettant aux individus de se voir certifier des compétences transverses ou support aux organisations, construites et mises en œuvre dans un cadre professionnel et/ou extra professionnel.
  • Une certification officielle portée par CCI France acquise à vie.
  • Inscrit au répertoire spécifique de la Commission Nationale de la Certification Professionnelle (CNCP) RS
Objectif de la formation

Préparer et organiser le processus de recrutement, mettre en oeuvre les étapes de recherche et de sélection du candidat et ses conditions d’intégration lorsqu’il est recruté.

Objectifs pédagogiques (être capable de…) 
  • Préparation et organisation du processus de recrutement.
  • Mise en oeuvre des étapes de recherche et de sélection des candidats.
  • Mise en place des conditions d’intégration du candidat recruté
Public concerné
  • Tout individu salarié, travailleur indépendant, demandeur d’emploi, bénévole du mouvement associatif, coopératif ou mutualiste, volontaire en service civique (personnes majeures).
  • Tout collaborateur amené à exercer des missions d’achat, de façon occasionnelle ou régulière.
Accessibilité

Pour les personnes en situation de handicap, en amont de la formation, nous contacter afin de déterminer les aménagements à adapter

Prérequis et niveau d'entrée

Personnel expérimenté :
Le CCE est accessible à toute personne pouvant démontrer qu’elle exerce ou a exercé une mission effective au cours des 5 dernières années en lien avec le référentiel concerné.

Personnel non expérimenté :
Le CCE est aussi accessible pour du personnel sans expérience dans le domaine visé.
Ce prérequis sera validé suite au rendez-vous préalable avec un conseiller formation.

Moyens et méthodes pédagogiques
  • En début de formation, le formateur validera les attentes de chaque bénéficiaire pour une adaptation éventuelle.
  • Apports théoriques.
  • Apports pratiques (cas pratiques, étude de cas).
  • Support de cours.
Sanction de la formation

Attestation individuelle d’assiduité et de fin de formation
Certificat de Compétence en Entreprise (si réussite)

Téléchargez la fiche descriptive complète ici 

Tarif

1820 €

Formation certifiante

Dates

4, 12, 18, 26 juin 2026 Certification le 10 juillet (APM)

Durée

4 jours

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