Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité (CACES®) des ponts roulants et portiques à commande au sol.
(*) Catégorie 1 : commande au sol
Objectif de la formation
Acquérir les connaissances théoriques et le savoir-faire pratique nécessaires à la conduite en sécurité des ponts roulants de catégorie 1.
Objectifs pédagogiques
- Effectuer une prise de poste en mobilisant ses connaissances sur la réglementation et assurant les vérifications adaptées pour garantir l’exploitation en sécurité d’un pont roulant ou d’un portique à commande au sol.
- Réaliser les opérations d’élingage des charges en sécurité.
- Réaliser les manœuvres et opérations de manutention en respectant les règles de sécurité.
- Réaliser les opérations de mise hors service du pont ou du portique, en identifiant les éventuels dysfonctionnements pour en rendre compte.
Public concerné
Toute personne amenée à manipuler un pont roulant de catégorie 1.
Recommandations :
- Il est conseillé à l’employeur de s’assurer de l’aptitude médicale du stagiaire à la conduite de l’engin concerné.
- Les stagiaires utiliseront leurs EPI (tenue de travail, chaussures de sécurité, vêtements rétroréfléchissants, gants de manutention, casque de chantier) lors de la manipulation des engins.
Prérequis et niveau d'entrée
- Compréhension orale du français.
- Présenter la carte d’identité pour les tests
Moyens et méthodes pédagogiques
- Retour du questionnaire préalable à la conduite des engins dûment complété par l’employeur.
- En début de formation, le formateur validera les attentes de chaque bénéficiaire pour une adaptation éventuelle.
- Enseignement théorique multimédia.
- Pratique sur pont roulant.
- Conduite sur plateau technique certifié pour la certification CACES®.
- Exercices pratiques avec charges et équipements.
- Remise d’un livret formation
Sanction de la formation
- Attestation individuelle d’assiduité et de fin de formation
- Obtention du CACES®R484 de la catégorie concernée
- Délivrance, si résultat positif, d’une autorisation de conduite préremplie à compléter par l’employeur.
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