Appréhender les fondements de la procédure disciplinaire et la rôle du manager qui en découle.

Bases du droit disciplinaire pour managers

Objectif de la formation

Comprendre les bases du droit disciplinaire et le rôle managérial en matière de discipline.

Objectifs pédagogiques (être capable de…) 
  • Comprendre le cadre juridique et légal.
  • Identifier et qualifier une faute professionnelle.
  • Connaître les étapes d’une procédure disciplinaire pour éviter tout risque juridique.
  • Développer une approche anticipative, équitable et efficace dans la gestion des sanctions.
  • Savoir accompagner les collaborateurs dans un processus disciplinaire tout en respectant leurs droits
Public concerné

Dirigeants, managers, responsables d’équipe, chefs de service et toute personne ayant des responsabilités managériales

Accessibilité

Pour les personnes en situation de handicap, en amont de la formation, nous contacter afin de déterminer les aménagements à adapter

Prérequis et niveau d'entrée

Aucun

Moyens et méthodes pédagogiques
  •  En début de formation, le formateur validera les attentes de chaque bénéficiaire pour une adaptation éventuelle.
  • Animation des séquences à partir de la vidéo-projection d’un diaporama.
  • Échange de pratiques et retours d’expérience.
  • Jeux de rôles.
Sanction de la formation

Attestation individuelle d'assiduité et de fin de formation

Téléchargez la fiche descriptive complète ici 

Tarif

320 €

Dates

19 mai ou 21 novembre

Durée

1 jour

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