Objectif de la formation
Comprendre les bases du droit disciplinaire et le rôle managérial en matière de discipline.
Objectifs pédagogiques (être capable de…)
- Comprendre le cadre juridique et légal.
- Identifier et qualifier une faute professionnelle.
- Connaître les étapes d’une procédure disciplinaire pour éviter tout risque juridique.
- Développer une approche anticipative, équitable et efficace dans la gestion des sanctions.
- Savoir accompagner les collaborateurs dans un processus disciplinaire tout en respectant leurs droits
Public concerné
Dirigeants, managers, responsables d’équipe, chefs de service et toute personne ayant des responsabilités managériales
Accessibilité
Pour les personnes en situation de handicap, en amont de la formation, nous contacter afin de déterminer les aménagements à adapter
Prérequis et niveau d'entrée
Aucun
Moyens et méthodes pédagogiques
- En début de formation, le formateur validera les attentes de chaque bénéficiaire pour une adaptation éventuelle.
- Animation des séquences à partir de la vidéo-projection d’un diaporama.
- Échange de pratiques et retours d’expérience.
- Jeux de rôles.
Sanction de la formation
Attestation individuelle d'assiduité et de fin de formation
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