CCE = Certificat de Compétences en Entreprises :
Un dispositif permettant aux individus de se voir certifier des compétences transverses ou support aux organisations, construites et mises en œuvre dans un cadre professionnel et/ou extra professionnel.
Une certification officielle portée par CCI France acquise à vie.
Inscrit au répertoire spécifique de la Commission Nationale de la Certification Professionnelle (CNCP) RS
Objectif de la formation
- Auditer et cadrer les pôles marketing et communication digitale, dans son entreprise.
- Connaître les 10 leviers les plus courants sur la communication digitale.
- Cadrer sa stratégie de communication digitale.
- Devenir autonome sur l’animation d’une page entreprise Instagram.
- Devenir autonome sur l’animation d’une page entreprise Facebook.
Objectifs pédagogiques (être capable de …)
- Conception des actions de communication numérique de l’entreprise à mettre en œuvre.
- Création et gestion des contenus et supports de communication numérique de l’entreprise.
- Evaluation de l’efficience de la communication numérique de l’entreprise et des retombées des actions mises en œuvre.
Public concerné
Tout individu salarié, travailleur indépendant, demandeur d’emploi, bénévole du mouvement associatif, coopératif ou mutualiste, volontaire en service civique (personnes majeures).
Accessibilité
Pour les personnes en situation de handicap, en amont de la formation, nous contacter afin de déterminer les aménagements à adapter.
Prérequis et niveau d'entrée
> Personnel expérimenté :
- Rendez-vous préalable avec un conseiller formation pour valider la candidature.
- Formation.
- Etude de cas écrite de 2 heures ou portefeuille de preuves.
- Jury de certification.
- Remise certificat (en cas de réussite)
> Personnel non expérimenté :
- Rendez-vous préalable avec un conseiller formation pour valider la candidature.
- Formation.
- Immersion en entreprise (sous 3 mois).
- Accompagnement formateur.
- Portefeuille de preuves.
- Jury de certification.
- Remise certificat (en cas de réussite)
Moyens et méthodes pédagogiques
- En début de formation, le formateur validera les attentes de chaque bénéficiaire pour une adaptation éventuelle.
- Apports théoriques.
- Apports pratiques (cas pratiques, étude de cas).
- Documentation personnalisée (Workbook)
Sanction de la formation
- Attestation individuelle d'assiduité et de fin de formation
- Certificat de Compétence en Entreprise (si réussite)
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