Objectifs
Objectif de la formation
La loi du 5 septembre 2018 relative à la « Liberté de choisir son avenir professionnel » reconnaît l’Action de formation En Situation de Travail (AFEST). Celle-ci comprend : l’analyse de l’activité de travail pour l’adapter à des fins pédagogiques ; la désignation préalable d’un formateur pouvant exercer une fonction tutorale ; la mise en place de phases réflexives, distinctes des mises en situation de travail ; des évaluations spécifiques des acquis de la formation qui jalonnent ou concluent l’action.
Objectifs pédagogiques
− Repérer les conditions favorables à la mise en oeuvre d’une AFEST,
− Coconstruire une ingénierie de parcours et les outils associés,
− Animer, coordonner et suivre l’AFEST,
− Transmettre la méthodologie pour autonomiser le tuteur AFEST.
Public concerné
Toute personne amenée à encadrer une AFEST