CCE = Certificat de Compétences en Entreprises :
Un dispositif permettant aux individus de se voir certifier des compétences transverses ou support aux organisations, construites et mises en œuvre dans un cadre professionnel et/ou extra professionnel.
Une certification officielle portée par CCI France acquise à vie.
Inscrit au répertoire spécifique de la Commission Nationale de la Certification Professionnelle (CNCP) RS
Objectifs de la formation
Connaître les éléments nécessaires à l'exercice de la mission de formateur en entreprise.
Objectifs pédagogiques (être capable de …)
- Identification des besoins de compétences de l’entreprise.
- Préparation d’une action de formation interne.
- Animation des séquences pédagogiques auprès des salariés de l’entreprise.
- Suivi et évaluation des acquis des stagiaires /salariés de l’entreprise.
Public concerné
Tout individu salarié, travailleur indépendant, demandeur d’emploi, bénévole du mouvement associatif, coopératif ou mutualiste, volontaire en service civique (personnes majeures).
Toute personne amenée à exercer le rôle de formateur en entreprise (concevoir, animer et évaluer une séquence de formation)
Accessibilité
Pour les personnes en situation de handicap, en amont de la formation, nous contacter afin de déterminer les aménagements à adapter.
Prérequis et niveau d'entrée
> Personnel expérimenté :
- Rendez-vous préalable avec un conseiller formation pour valider la candidature.
- Formation.
- Etude de cas écrite de 2 heures ou portefeuille de preuves.
- Jury de certification.
- Remise certificat (en cas de réussite).
> Personnel non expérimenté :
- Rendez-vous préalable avec un conseiller formation pour valider la candidature.
- Formation.
- Immersion en entreprise (sous 3 mois).
- Accompagnement formateur.
- Portefeuille de preuves.
- Jury de certification.
- Remise certificat (en cas de réussite)
Moyens et méthodes pédagogiques
- En début de formation, le formateur validera les attentes de chaque bénéficiaire pour une adaptation éventuelle.
- Apports théoriques.
- Mises en situations pratiques
Sanction de la formation
- Attestation individuelle d'assiduité et de fin de formation
- Certificat de Compétence en Entreprise (si réussite)
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