CCE = Certificat de Compétences en Entreprises :
Un dispositif permettant aux individus de se voir certifier des compétences transverses ou support aux organisations, construites et mises en œuvre dans un cadre professionnel et/ou extra professionnel.
Une certification officielle portée par CCI France acquise à vie.
Inscrit au répertoire spécifique de la Commission Nationale de la Certification Professionnelle (CNCP) RS
Objectif de la formation
- Savoir analyser la situation financière de son entreprise pour pouvoir prendre les bonnes décisions.
- Comprendre et maîtriser les résultats de l’entreprise et savoir manier les outils du gestionnaire contrôleur de gestion.
- Elaborer des tableaux de bord pour suivre le résultat de l’entreprise.
Objectifs pédagogiques (être capable de…)
- Analyse des documents comptables et de la situation financière de l’entreprise.
- Evaluation de l’activité et de la rentabilité de l’entreprise.
- Conception d’outils et d’indicateurs de suivi et de gestion de l’activité de l’entreprise.
Public concerné
- Tout individu salarié, travailleur indépendant, demandeur d’emploi, bénévole du mouvement associatif, coopératif ou mutualiste, volontaire en service civique (personnes majeures).
- Responsables d’entreprise, responsables administratif et financier de PME, comptables, chefs comptables…
- Tous cadres souhaitant élargir ses compétences en analyse financière
Accessibilité
Pour les personnes en situation de handicap, en amont de la formation, nous contacter afin de déterminer les aménagements à adapter
Prérequis et niveau d'entrée
> Personnel expérimenté :
- Rendez-vous préalable avec un conseiller formation pour valider la candidature.
- Formation.
- Etude de cas écrite de 3 heures ou portefeuille de preuves.
- Jury de certification.
- Remise certificat (en cas de réussite).
> Personnel non expérimenté :
- Rendez-vous préalable avec un conseiller formation pour valider la candidature.
- Formation.
- Immersion en entreprise (sous 3 mois).
- Accompagnement formateur.
- Portefeuille de preuves.
- Jury de certification.
- Remise certificat (en cas de réussite
Moyens et méthodes pédagogiques
- En début de formation, le formateur validera les attentes de chaque bénéficiaire pour une adaptation éventuelle.
- Apports théoriques.
- Mise en place d’outils.
- Exercices sur cas pratique (travail intersession).
- Support de cours.
Sanction de la formation
- Attestation individuelle d’assiduité et de fin de formation
- Certificat de Compétence en Entreprise (si réussite)
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