Chargé d'administration des Ressources Humaines

Acquérir une vision globale et transversale de la fonction RH tout en travaillant sur un projet professionnel personnalisé et propre à son entreprise.

Découpé en trois blocs de compétences orientés plus spécifiquement vers :

  • le pilotage de la paie
  • la gestion administrative des RH
  • la gestion de projets SIRH

 

Tarif

Sur demande

Dates

Sur demande

Partager