Chargé d'administration des Ressources Humaines

Acquérir une vision globale et transversale de la fonction RH tout en travaillant sur un projet professionnel personnalisé et propre à son entreprise. Découpé en trois blocs de compétences orientés plus spécifiquement vers :
  • le pilotage de la paie
  • la gestion administrative des RH
  • la gestion de projets SIRH
 

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Sur demande

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