Cette formation permet au tuteur de se doter de connaissances, méthodes et outils pour identifier le contexte tutoral et ajuster l'accompagnement du tutoré à ses spécificités. Planifier des
missions et un parcours individuel d’activités favorisant le transfert de compétences. Accompagner l’apprenant et encourager sa montée en compétences. Evaluer la progression et formaliser les acquis. Assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours, pérenniser ses pratiques et identifier le processus de certification de ses compétences tutorales.
Objectifs de la formation
Se doter de connaissances, méthodes et outils pour exercer le rôle de tuteur en entreprise
Objectifs pédagogiques (Etre capable de...)
- Planifier les missions et le parcours individuels d'activités favorisant le transfert de compétences,
- Créer les conditions favorables à l'apprentissage,
- Accompagner l'apprenant et encourager sa montée en compétences,
- Evaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré,
- Assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours
Public concerné
Toute personne amenée à intégrer, former et accompagner un nouveau collaborateur dans l'entreprise
Moyens et méthodes pédagogiques
- En début de formation, le formateur validera les attentes de chaque bénéficiaire pour une adaptation éventuelle.
- Questionnaire préalable à retourner complété en amont de la session,
- Apports théoriques,
- Mises en situation pratiques